欢瑞世纪终止股票期权激励计划

要求今年扣非净利增长37%

2018-09-21   综编/刘明秋 信源:重庆商报 新京报

  • 9月19日晚间,上市公司欢瑞世纪公告称,公司未能在规定期限内完成股票期权的授予登记工作,决定终止实施2018年股票期权激励计划,相关配套文件将一并终止。据悉,欢瑞世纪在2018年6月审议通过了《关于公司<2018年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,随后对拟授予激励对象的姓名和职务在公司官网及公告栏进行了公示。

    要求今年扣非净利增长37%

    据了解,今年6月28日,欢瑞世纪推出股票期权激励计划,计划向激励对象授予1595万份股票期权,约占目前公司总股本的1.63%。股票期权的行权价格为 5.32 元/份,相当于公告前 20 个交易日的公司股票交易均价,高于当时的市价。激励对象总人数为24人,包括董事、高、中层管理人员及核心骨干人员。其中,授予副董事长、总裁赵枳程350万份。激励计划授予的股票期权,在行权期的3个会计年度中,分年度进行业绩考核并行权,以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。业绩考核标准上,对应于各个股票行权期,分别要求2018年扣非净利不低于 5.2 亿元,或营业收入不低于 19 亿元;2019年净利润不低于6.4亿元,或营业收入不低于23亿元;2020 年净利润不低于7.5亿元,或营业收入不低于28亿元。

    相较于2017年的收入和扣非净利润,要满足上述考核标准,需要2018年公司收入增长21%,或扣非净利润增长37%。7月17日,欢瑞世纪2018年第二次临时股东大会审议通过,7月24日,董事会审议通过向激励对象授予股票期权的议案。

    规定时间未完成股权授予

    根据规定,公司需在股东大会审议通过股权激励计划之日起60日内,按相关规定完成股票的授予、登记、公告等相关程序。若公司未能在60日内完成上述工作的,将终止实施2018年股票期权激励计划。

    欢瑞世纪表示,鉴于公司未能在上述规定期限内完成股票期权的授予登记工作,根据上述法律法规的规定,公司决定终止实施2018年股票期权激励计划,相关配套文件将一并终止。由于公司本次股票期权激励计划尚未完成实际授出,因此2018年股票期权激励计划不产生相关股份支付费用,也不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。

    华龙证券投顾牛阳指出,鉴于目前市场低迷状况,欢瑞世纪行权价和市价长期倒挂,且未有明显起色,应该为终止原因。另外,渝股中交地产(000736原中房地产)公告,鉴于瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)已连续多年为公司提供年度审计服务, 现为进一步确保公司审计工作的独立性和客观性,更好地适应发展需要,公司拟聘请安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)担任2018年度审计及内控审计机构,具体审计费用提请股东大会授权经营管理层根据市场情况和2018年度实际工作量具体协商确定。

    欢瑞世纪表示,由于公司本次股票期权激励计划尚未完成实际授出,因此2018年股票期权激励计划不产生相关股份支付费用,不存在损害公司全体股东利益和违反有关法律、法规的规定情形。公司本次股票期权激励计划的终止不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响,也不会影响公司管理团队及拟激励对象的勤勉尽责。

    资料显示,欢瑞世纪为一家影视文化公司,旗下有李易峰、杨紫、任嘉伦、秦俊杰等艺人。2017年7月17日,欢瑞世纪就已经收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》,因公司涉嫌信息披露违法违规遭证监会调查。欢瑞世纪提示,如公司存在重大违法行为,公司股票可能被深圳证券交易所实施退市风险警示并被暂停上市。

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